Reprezentanții sindicatului au subliniat că, deși declarat de chestorul Drăgan, directorul de cabinet al șefului Poliției Române, că „avem proceduri clare și se respectă LEGEA în privința împuternirilor”, acest post este de asemenea ocupat fără un concurs. Această incongruență a amplificat nemulțumirile și a sugerat o mare discrepanță între afirmațiile publice și realitatea administrativă. Sindicatul Europol a anunțat că va publica zilnic lista funcțiilor de conducere vacante pentru care nu au fost organizate concursuri în termenul legal, argumentând că această situație persistă de mult timp și subminează profesionalismul instituției.

Ignorarea Legislației și Extinderea Împuternirilor

Conform Legii 360/2002 privind Statutul polițistului, sunt stipulate clar condițiile în care un polițist poate fi împuternicit pe o funcție de conducere. Astfel, conform articolului 27^16 (1), un polițist poate fi numit temporar, având acordul acestuia, pentru o perioadă maximă de șase luni. Împuternicirea poate fi extinsă o singură dată, tot pentru șase luni, iar pe parcursul acestei perioade, organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea definitivă a postului devin obligatorii. Cu toate acestea, Sindicatul Europol susține că termenul prevăzut de un an pentru organizarea concursului este frecvent evitat, iar polițiștii rămân în funcții de conducere prin interimat pentru durate extinse.

Practicile de împuternire s-au transformat dintr-o soluție temporară, destinată acoperirii posturilor vacante în situații de urgență, într-o modalitate cronică de ocupare a pozițiilor de conducere. Astfel, conform sindicaliștilor, această abordare afectează principiile meritocrației și permite un control politic asupra conducătorilor Poliției Române, crescând dependența lor de cei care îi numesc în funcții, având în vedere că împuternicirile pot fi revocate oricând.

Răspunsul Poliției Române și Acuzațiile Reciproc

În răspuns la acuzațiile aduse, Poliția Română a emis comunicări oficiale prin care contestă criticile Sindicatului Europol, considerându-le „atacuri deliberate” și „fără fundament”. Reprezentanții instituției susțin că procesul de evaluare a candidaților pentru funcții de conducere se desfășoară conform legislației în vigoare și cu prevederile OMAI nr. 140/2016. Conform datelor oferite de Poliția Română, între anii 2023 și 2026, au fost desfășurate aproximativ 3.900 de concursuri pentru poziții de conducere, dintre care peste 2.500 au fost ocupate prin promovarea candidaților calificați. În celelalte cazuri, posturile rămân vacante din diverse motive, precum neîndeplinirea condițiilor de către candidați sau neprezentarea la concurs.

Poliția Română a acuzat, de asemenea, sindicatul de disseminare de informații false, având ca scop subminarea încrederii publicului în instituție, afirmând că acțiunile acestora fac parte dintr-o strategie de discreditare. Relația dintre cele două părți a fost tensionată în trecut, cu schimburi de acuzații legate de gestionarea licitațiilor sau presiuni asupra polițiștilor în timpul manifestațiilor.

Efectele Asupra Sistemului și Cerințele Sindicatului

Consecințele acestei situații sunt variate, incluzând o deprofesionalizare la nivel înalt și o instabilitate în managementul instituției. Sindicatul Europol a exemplificat această problemă prin cazul unui ofițer din Vaslui care deține simultan trei funcții de conducere prin împuternicire, demonstrând unde s-a ajuns prin ocolirea concursurilor. De asemenea, un alt exemplu recent, datat 25 martie 2026, subliniază împuternicirea chestorului Marian Badea ca adjunct al inspectorului general al Poliției Române, deși funcția era vacantă de mai bine de un an, în loc să fie organizat un concurs pentru ocuparea acesteia.

În acest context, Sindicatul Europol solicită demisia de onoare a conducerii Poliției Române și a oficialilor din Ministerul Afacerilor Interne care au tolerat și au facilitat aceste încălcări ale legii. În cazul în care cererile nu sunt soluționate, sindicaliștii își exprimă speranța că noul ministru de interne va propune eliberarea din funcție a secretarului de stat Bogdan Despescu și a șefului Poliției Române, chestor general Benone Matei, ca un semnal al respingerii „prostituției profesionale” și pentru a reinstaura respectul pentru lege.

Idei de Reținut

Problema numirilor temporare în funcțiile de conducere ale Poliției Române, fără concursuri transparente, poate influența semnificativ stabilitatea și eficiența structurilor locale, inclusiv în Deva. Atunci când posturile cheie sunt ocupate prin împuterniciri prelungite, fără evaluări riguroase ale competențelor, se pot crea frustrări în rândul polițiștilor și se riscă afectarea încrederii cetățenilor în instituție. Locuitorii consideră că o poliție stabilă, condusă de profesioniști recunoscuți printr-un proces de selecție corect, este vitală pentru siguranța comunității. Este esențial ca cetățenii să rămână informați cu privire la aceste dezbateri naționale, având în vedere că ele pot influența modalitatea în care serviciile de ordine publică sunt gestionate la nivel local.