Facilități Fiscale pentru Angajați și Companii

Proiectul de lege, inițiat de deputatul AUR Mohammad Murad, introduce un nou cadru fiscal în legislația românească, permițând acordarea de beneficii fiscale pentru sumele câștigate de angajați din participarea la profitul întreprinderilor. Conform noilor reglementări, aceste sume pot fi de până la 15% din profitul brut al anului financiar anterior. Scopul acestei măsuri este de a crea un cadru fiscal modern, capabil să sprijine performanța economică, să crească productivitatea și să îmbunătățească competitivitatea economiei din România.

Conform comunicatului AUR, angajatorii vor putea beneficia de deductibilitate fiscală totală pentru sumele respective, iar angajații vor fi scutiți de plăți către asigurările sociale pentru aceste venituri. Bonusurile ar putea fi condiționate de o anumită perioadă de muncă. De asemenea, este important de subliniat că, în conformitate cu proiectul de lege, companiile de stat sunt excluse din această schemă.

Deputatul Mohammad Murad, antreprenor cu experiență, a subliniat în cadrul Camerei Deputaților necesitatea unor măsuri concrete pentru a susține mediul de afaceri din România, care se confruntă cu provocări substanțiale. "Mediul de afaceri se confruntă cu dificultăți în fiecare zi, iar din zece persoane, șapte își iau în considerare plecarea din țară. Trebuie să interveniți", a declarat el, evidențiind provocările cu care se confruntă sectorul privat, în care are peste 3.000 de angajați și contribuie cu sume considerabile la bugetul de stat.

Critici și Îngrijorări privind Legea Participării la Profit

Cu toate că inițiativa este prezentată ca un pas pentru dezvoltarea economică, există și critici aduse acestui proiect. Deputatul USR Alexandru Dimitriu a susținut că ar putea reprezenta o modalitate de a legaliza evaziunea fiscală, sugerând că beneficiile ar putea să ajungă la corporații, nu la angajați. Un expert în fiscalitate, menționat de Epoch Times România, a avertizat că această măsură ar putea fi folosită pentru optimizare fiscală, având capacitatea de a menține salariile angajaților la un nivel scăzut pe cartea de muncă, afectând astfel și bugetul de stat prin creșterea deficitului de contribuții. Consiliul Fiscal și Consiliul Economic și Social au emis avize negative, iar deputații PNL s-au abținut de la vot.

Transparentizarea ONG-urilor, o Altă Inițiativă Controversată

Simultan cu adoptarea legii privind participarea la profit, Senatul a aprobat, pe 18 mai 2026, inițiativa legislativă AUR referitoare la transparentizarea finanțării ONG-urilor. Această propunere obligă asociațiile și fundațiile să depună anual o declarație detaliată legată de veniturile și sursele de finanțare ale anului anterior, inclusiv identificarea donatorilor persoane fizice pentru sumele ce depășesc 5.000 de lei. Nerespectarea acestei obligații poate determina suspendarea activității organizației și, ulterior, dizolvarea acesteia, în cazul în care neregulile persistă mai mult de un an.

Partidul AUR prezintă aceste măsuri ca fiind esențiale pentru creșterea transparenței în rândul organizațiilor non-profit. Cu toate acestea, proiectul a întâmpinat o opoziție considerabilă. USR a catalogat propunerea drept un "act iliberal", similar cu măsuri din țări precum Rusia sau Ungaria, având scopul de a controla și intimida societatea civilă. De asemenea, PNL a votat împotrivă, deși inițial a dat aviz favorabil în comisia juridică, iar UDMR a susținut votul negativ, invocând obligații birocratice suplimentare. Consiliul Legislativ, Consiliul Economic și Social, împreună cu Comisia pentru drepturile omului, au exprimat avize negative, evidențiind îngrijorările legate de impactul asupra societății civile.

Ambele propuneri legislative continuă să dea naștere la discuții aprinse, reflectând provocările de a menține un echilibru între stimularea economică, reglementările fiscale și libertățile societății civile în cadrul legislației românești actuale.

Perspectivă locală

Adoptarea unor legi cu impact direct asupra mediului de afaceri și asupra relației angajat-angajator are un ecou semnificativ și în Deva. Antreprenorii din această zonă, în special cei din sectorul IMM-urilor, se confruntă frecvent cu probleme de retenție a personalului calificat și cu necesitatea de a-și crește productivitatea. Oferirea posibilității de a împărți profitul cu angajații, chiar și în cadrul unui sistem de facilități fiscale, poate fi percepută ca o oportunitate de a motiva personalul și de a le crește fidelitatea în această piață a muncii provocatoare. Totuși, temerile legate de posibilele complicații birocratice sau de interpretările fiscale pot afecta și antreprenorii din Deva. O recomandare utilă pentru aceștia ar fi să consulte un expert în fiscalitate pentru a înțelege pe deplin implicațiile și condițiile de aplicare ale noii legi înainte de implementarea unui sistem destinat participării la profit.