Protestele vor începe între 4 și 8 mai 2026, când vor avea loc pichetări zilnice, timp de două ore, între orele 10:00 și 12:00, la toate sediile administrațiilor bazinale de apă din țară. Ulterior, pe 14 mai 2026, sindicaliștii vor organiza un miting centralizat în București, în fața Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) și la sediul ANAR. În acest context, Sindicatul Mureșul a cerut colaborarea BNS pentru organizarea acestor acțiuni. De asemenea, începând cu 28 aprilie, se vor distribui liste de semnături pentru demararea unei greve generale, în cazul în care problemele persistă.

Controversele privind condițiile de muncă

Aceste proteste vin pe fondul unui conflict de muncă deschis la ANAR, generat de refuzul conducerii de a respecta Legea 367/2022 în procesul de negociere a noului Contract Colectiv de Muncă (CCM). Legea stipulează că dialogul social trebuie să includă toate formele de negociere, consultare și schimb de informații între stat, angajatori și angajați pe subiecte de politică economică și socială. Liderul sindical, Cornel Brișcaru, a declarat că angajații nu aspiră la o grevă, dar se vor vedea nevoiți să recurgă la aceasta dacă problemele nu se rezolvă.

Printre cererile principale ale angajaților se află creșterea salariilor, având în vedere că mulți salariați au ajuns să câștige sub salariul minim pe economie din cauza eliminării unor sporuri. Una dintre măsurile controversate este eliminarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, care a condus la scăderea semnificativă a veniturilor. De asemenea, se solicită reluarea negocierilor pentru CCM și includerea unor prevederi care să protejeze veniturile angajaților.

Provocări legate de personal și buget

Siguranța locurilor de muncă reprezintă o altă problemă majoră pentru sindicaliști, împreună cu opoziția față de reorganizările care ar putea duce la reducerea personalului, fără consultări adecvate cu partenerii sociali. ANAR se confruntă cu un deficit acut de personal, având aproximativ 8.000 de angajați, în condițiile în care ar fi nevoie de cel puțin 12.000. Acest deficit, estimat la 25%, este accentuat de pensionările masive și de blocarea posturilor, lăsând instituția fără specialiști în domenii esențiale pentru siguranța cetățenilor.

Blueprint-ul de buget al ANAR pentru 2026, aprobat de ministra Mediului, Diana Buzoianu, a provocat indignare în rândul angajaților, deoarece propune reduceri de 10% la cheltuielile legate de personal. Diminuările majore includ o scădere de 52,87% (29.871 mii lei) la sporurile pentru condiții periculoase de muncă, reducerea cu peste 930.000 lei pe lună a indemnizației de hrană și o tăiere de 33,40% (502.000 lei) la fondurile pentru formarea profesională. În contrast cu aceste reduceri, bugetul pentru cheltuieli considerate "non-esențiale" a crescut semnificativ, inclusiv o majorare de peste 1.122% pentru fondurile de lenjerie și accesorii de pat, ajungând la 330.000 lei.

Inevitabilitatea protestelor

În contextul litigiilor de muncă pierdute, bugetul pe 2026 a alocat 77,9 milioane de lei pentru plata drepturilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești, o creștere de peste 340% față de anul anterior. Această situație creează un paradox în care reducerile actuale sunt acoperite de erorile administrative anterioare.

Sindicaliștii atrag atenția asupra lipsei de transparență din partea Ministerului Mediului, afirmând că află despre deciziile importante prin intermediul rețelelor sociale, fără un proces decizional deschis. Sindicatul Mureșul a cerut să fie implicat, măcar în calitate consultativă, în alegerea directorului general al ANAR, pentru a asigura o veritabilă credibilitate.

Consecințele pentru comunitate

Reprezentanții Sindicatului Mureșul sunt hotărâți să continue protestele până când cei care conduc domeniul gospodăririi apelor vor realiza impactul acțiunilor lor asupra siguranței cetățenilor. Aceștia au sesizat constant problemele prin memorii, petiții și declarații publice, fără ca autoritățile să reacționeze corespunzător. Măsurile Ministerului Mediului sunt caracterizate ca fiind "dezastruoase social" și au potențialul de a afecta grav infrastructura de gestionare a apelor.

De reținut

Aceste proteste ale angajaților ANAR are implicații majore, nu doar pentru angajați, ci și pentru cetățeni din Deva și din întreaga țară. O gestionare defectuoasă a resurselor apa și deficitul de personal specializat pot avea repercusiuni directe asupra siguranței în fața inundațiilor și calității serviciilor vitale. Este o frustrare comună să observi instituții esențiale subfinanțate și personal existent neglijat. Cetățenii sunt încurajați să urmărească evoluția acestui conflict și modul în care autoritățile locale și naționale vor aborda aceste provocări structurale.