Reprezentanții SNPPC afirmă că vor folosi toate căile legale pentru a împiedica adoptarea acestui proiect legislativ până la aplicarea completă a reglementărilor existente. Acest demers legislativ este în concordanță cu angajamentele României prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Contextul Discuțiilor Publice și Frustrările Continuate

Această poziție a sindicatului este amplificată de nemulțumirile acumulate până acum, în special că Ministerul Muncii a lansat azi, 25 mai 2026, dezbaterea publică a acestui proiect. SNPPC a exprimat anterior disconfortul față de această inițiativă, acuzând statul de neîndeplinirea obligațiilor legale în totalitate. Conform sindicaliștilor, angajații din domeniul ordinii publice, apărării și securității naționale se confruntă cu întârzieri în plată, neconcordanțe și inechități în structura salarială. Președintele SNPPC, Vasile Zelca, a tras un semnal de alarmă referitor la "înghețarea salariilor" și discriminările financiare existente.

Sindicatul indică faptul că "Familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională" este constant afectată de "restricțiile financiare" frecvent menționate de autorități. Această situație duce la "discriminări profunde și lipsă de transparență în sistemul de salarizare", având un impact negativ asupra carierei și stabilității angajaților care își asumă riscuri mari pentru siguranța publică. Printre sporurile suspendate din 2018 se regăsesc sporuri esențiale precum cel de toxicitate și cel pentru suprasolicitare neuropsihică.

Critică față de Propunerea Legislativă și Riscurile Asociate

Conform opiniilor sindicaliștilor, noul proiect legislativ ar putea instituționaliza un sistem de salarizare bazat pe coeficienți și valori de referință, având în vedere limitarea veniturilor variabile la 20% din salariul de bază. De asemenea, diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază ar putea fi redusă de la 1:12 la 1:8, ceea ce riscă să ducă la o "compresie" a salariilor angajaților. Liderul sindical Vasile Zelca a subliniat că o astfel de referință, necorelată cu salariul minim pe economie, ar putea îngheța salariile pe parcursul întregii cariere a unui polițist. De asemenea, noile reglementări ar putea determina ca noii angajați să aibă salarii sub minimul legislativ, generând o "degringoladă juridică" și afectând calcularea sporurilor.

SNPPC denunță faptul că aceste schimbări nu vor soluționa problemele actuale, ci riscă să le perpetueze, accentuând inechitățile existente. Sistemul salarial actual este considerat a fi "lipsit de transparență" și prezentând variații semnificative între angajați cu aceleași atribuții și experiență.

Acțiuni și Cereri adresate Guvernului

Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual a făcut apel către Ministerul Afacerilor Interne pentru restabilirea restanțelor salariale și actualizarea drepturilor financiare necorelate cu legislația existentă. SNPPC solicită Guvernului amânarea implementării noilor reglementări până la finalizarea obligațiilor restante față de personalul din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale.

În conformitate cu informațiile disponibile, Ministerul Muncii va începe discuții cu ministerele implicate și organizațiile sindicale începând din 26 mai 2026, iar întâlnirile cu federațiile sindicale din domeniul "apărare, ordine publică și securitate națională" sunt programate pentru 29 mai 2026. Premierul Ilie Bolojan a asigurat că noua lege nu va induce scăderi salariale și că angajații cu venituri sub nivelul curent vor beneficia de creșteri treptate. Însă, alte sindicate, precum Sanitas, contestă această propunere și amenință cu proteste la Bruxelles, susținând că dialogul social este insuficient.

Aspecte Esențiale de Reținut

Pentru locuitorii din Deva și angajații din sectorul de apărare și ordine publică, această dispută salarială este bine cunoscută și reflectă o frustrare profundă. Multe voci se simt constrânse de promisiuni legislative netinute și de inechitățile care persistă în sistem. Situația curentă, cu un nou proiect de lege ce nu respectă complet reglementările existente, amplifică un sentiment de instabilitate și de subestimare a contribuțiilor depuse, mai ales având în vedere riscurile profesiunii. Este esențial ca publicul să rămână informat despre evoluțiile acestor discuții, având în vedere impactul direct al stabilității și motivației personalului asupra securității și calității serviciilor publice. Este recomandat să urmărim comunicatele oficiale emise de sindicate și autorități, deoarece acțiunile de protest sau negocierile pot aduce schimbări semnificative ale propunerii, având consecințe directe asupra comunității locale.